培訓(xùn)首先向大家系統(tǒng)的講述了公司的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)資歷、企業(yè)文化、規(guī)章制度以及職業(yè)發(fā)展路徑等,讓大家深入了解金鴻,融入金鴻。首日上午,公司董事長(zhǎng)徐榮來到了報(bào)告廳,與新員工進(jìn)行親切交談,告訴新員工進(jìn)入職場(chǎng)要樹立正確的價(jià)值觀,要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,還結(jié)合“垃圾分類”這一熱門時(shí)事,生動(dòng)形象的讓新員工有環(huán)保意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感,對(duì)新員工提出了要求和期望。下午公司投標(biāo)部門苗經(jīng)理、劉經(jīng)理向新員工分享了在投標(biāo)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn);標(biāo)準(zhǔn)督察部稽主任教授大家基礎(chǔ)的安全知識(shí)以及應(yīng)急方法,并以刑法與勞動(dòng)合同法結(jié)合強(qiáng)調(diào)了建筑行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
培訓(xùn)第二日,全體新員工參觀了公司在建項(xiàng)目“秦淮科技高中”,項(xiàng)目經(jīng)理徐丞帶領(lǐng)大家有序參觀,并詳細(xì)介紹了該項(xiàng)目所用到的裝飾材料,以及龍骨、吊頂?shù)仁┕すに?。雖然頂著烈日高溫,但新員工學(xué)習(xí)熱情高漲,不斷的向徐經(jīng)理提問、交流。
此次培訓(xùn)是新員工了解公司的一個(gè)重要窗口。35名新員工的加入為公司注入了新鮮血液,他們身上承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷希望,希望他們?cè)诠ぷ鲘徫簧?,永遠(yuǎn)保持奮斗精神,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力。